Auxiliar de Reclutamiento

• Revisar con las áreas correspondientes la descripción de puestos para corroborar lo que se está solicitando en la requisición.

• Publicar la vacante en las diferentes fuentes de reclutamiento acorde al perfil de puesto ya revisado y autorizado. • Recibir y seleccionar perfiles acordes a la requisición para citarlos a entrevista presencial.

• Realizar Exámenes Psicométricos y Toxicológico a los postulantes citados (coordinar con Instructores examen de manejo para Operadores).

• Notificar en caso de salir positivo en alguna de las pruebas toxicológicas al candidato, que no podrá continuar en el proceso.

• Coordinar con el área solicitante horarios disponibles para presentación de terna final y selección del candidato para ocupar la posición.

• Entregar al candidato seleccionado los siguientes formatos para iniciar el proceso de contratación: Formato Solicitud de Empleo Institucional, Hoja para autorización de estudios Socioeconómicos, Carta Infonavit.

• Organizar la documentación para la captura en el sistema y armado de expediente para entrega del mismo al área de Laborales.

• Solicitar autorización a la Gerencia de RH, la pre-captura en el sistema, una vez autorizada se procede a la captura completo.